Как найти работу
Среди соискателей есть люди, которые никогда не искали работу, к примеру, студенты. Или такие, кто, проработав в рамках одной компании по 10-15 лет, не выходили на рынок труда. Сталкиваясь с вопросом поиска работы, такие соискатели начинают задаваться вопросом, как же это сделать эффективно. Об этом и пойдет речь дальше.
Рассмотрим три основных метода поиска работы.
Итак, вариант первый. Это самостоятельное размещение резюме и подбор подходящих вакансий на различных работных сайтах. Данный процесс довольно прост, но Вам придется запастись достаточным количеством времени, чтобы осуществлять мониторинг интересных позиций. Вам в помощь, что обычно на сайтах можно оформить подписку. Остается только откликаться на заинтересовавшие Вас вакансии и ждать приглашения от работодателя на собеседование. Если Вы публикуете свое резюме в открытом доступе, у Вас есть шанс, что оно будет просмотрено работодателем или агентством, даже без Вашего отклика, по искомым параметрам, то есть, возможно, именно сейчас ищут кандидата с Вашими компетенциями и опытом. Если Вы работаете и хотите сменить работу, важно помнить, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, что Ваше опубликованное резюме может увидеть кто-то из Ваших руководителей или специалистов по персоналу, поэтому имеет смысл только откликаться на нужные вакансии. Часто соискатели закрывают доступ видимости для компании, в которой работают, но, скажем сразу, это не преграда. Всегда менеджер по персоналу может попросить коллегу, из какой- либо другой компании, посмотреть, есть ли резюме такого-то человека на сайте. В этой связи, самым адекватным является начать поиск работы после разговора с руководством, все по - честному. Хотя, бесспорно, что ситуации бывают разные.
В первом варианте можно выделить еще подвид, который заключается в том, что соискатель может резюме отправлять напрямую в компании - работодатели, которые представляют для него интерес. Всегда важно совершать и сопроводительный звонок в компанию, чтобы убедиться, что Ваше резюме дошло и просмотрено.
Вариант второй. Это сотрудничество с кадровыми агентствами. Такие агентства в большинстве своем представляют интересы работодателя, и занимаются поиском персонала прямым работодателям, с которыми имеют договорные отношения на оказание данного вида услуг. Имеет смысл разослать свое резюме в кадровые агентства. Как правило, почта поступает в специальную базу, в которую, при появлении новых вакансии, в агентствах обращаются в первую очередь. Кроме того, обращение в агентства дает еще ряд преимуществ. А именно, при прохождении интервью Вы сможете получить ответы на свои вопросы у консультанта, он сможет Вам дать профессиональную рекомендацию о ситуации на рынке труда по Вашей специальности, где-то подкорректировать резюме или порекомендовать, как себя позиционировать на собеседовании, на чем расставлять акценты. Есть и минус, очень немногие консультанты агентств будут располагать большим объемом информации по вакансии, чем представитель компании, но, консультант сможет с Вами поработать над «ошибками», учитывая свой опыт сотрудничества с данным работодателем.
Вариант третий. На работу по рекомендации или использование личных профессиональных и дружеских контактов для устройства на работу. Это тоже один из способов устроиться на работу. Кроме того, можно подчеркнуть, что некоторые соискатели даже отмечают, что только так они и находили свою работу. Этот метод сводится к тому, чтобы большее количество из Вашего профессионального/ дружеского сообщества знало о том, что Вы находитесь в поисках нового места работы. Именно они либо рекомендуют Вас, либо могут предоставить Вам необходимую информацию, которая в итоге может привести к трудоустройству. Некоторые компании, кстати, практикуют выплату бонусов своим сотрудникам, рекомендующих соискателей, которые впоследствии будут наняты в компанию. Можно провести параллель, многие работодатели также при подборе на какую-либо вакансию часто пользуются личными контактами для поиска соискателя по рекомендации.
Если говорить о молодых специалистах, студентах, так вот для них часто проходят ярмарки вакансий, дни карьеры, которые тоже могут быть интересны в отдельных случаях.
Хочется отметить, что все методы рабочие, т.е. ведут к достижению цели, а именно, выходу на новую работу. Главное, запастись терпением и помнить, что поиск работы - это тоже своего рода работа. Так что без настойчивости, упорства и правильной стратегии не обойтись!
Команда RATIONAL GRAIN