Кризис 2014-2016 гг. Особенности
Кризисы не похожи друг на друга, в чем отличия кризисов российской экономики с точки зрения рынка труда.
Сравню этот кризис с тем, например, что произошел в 2008 году, который еще близок в памяти, кризис отличается действиями работодателей на рынке труда. Сразу, что вспоминается, он был скоротечнее, если сравнивать с настоящим. Например, в 2008 году встали все компании и резко с осени, некоторые с августа, начали глобальные сокращения, причем увольняли волнами, сначала «балласт» и высокооплачивыемых сотрудников, затем остальных, в числе которых были очень квалифицированные. Все началось с сегмента банков и финансовых учреждений, а также, как следствие, строительных (девелоперских компаний). Надо еще понимать и предысторию того кризиса, тогда в течение 5-6 лет рынок активно рос, компании просто масштабно расширяли штат, мало кто следил за эффективностью персонала. Появлялся новый проект, срочно набиралась команда, особо некогда было проводить анализ имеющегося персонала, и поэтому когда пришел кризис, работодателей это резко «отрезвило» и они вспомнили про оптимизацию. Оставшиеся сотрудники дабы не потерять работу часто сами возлагали на себя дополнительный функционал, на некоторых его возлагал работодатель. Надо отметить и то, что в кризисном 2008 году были и такие работодатели, которые «воспользовались» сложившейся ситуацией на рынке труда, а именно сократили зарплаты сотрудникам, уволили тех, кого давно собирались, ссылаясь при этом на кризис, хотя не были сильно подвержены ему.
При всем при этом в 2008 году российские компании не были отрезаны от международных денег. В текущий момент Россия под «санкциями» по сути лишилась возможности залить свою экономику деньгами.
Нынешний кризис больше похож на 1998 год, чем на 2008 год, так как в 2008 году не было и такого резкого длительного спада покупательской способности, хотя на рынке труда была временная паника, были уволены/ сокращены целые отделы и направления, сокращены заработные платы. На сегодняшний день с учетом динамики курса рубля, темпов инфляции и прогрессирующего роста цен на товары и услуги, можно говорить о том, что и снижать зарплаты уже некуда. Работники, итак, при условии сохранения своей заработной платы могут позволить себе в 2- 3 раза меньше, если трансформировать деньги в товары и услуги. Таким образом, однозначно можно сказать, что в настоящее время рынок столкнулся с более серьезным вызовом, как макроэкономического и политического характера, так и внутренними неразрешенными проблемами, такими как: зависимость от импорта, а следовательно, курса валют, «сырьевой» характер экономики, катастрофический спад внутреннего потребления, без чего невозможно «оздоровление» экономики в ближайшей перспективе.
Степанова Ольга, RATIONAL GRAIN